人事は採用や教育等社内の人と直接かかわるお仕事であり、採用、異動、昇給等社内の人に大きな影響を与えるお仕事です。 経営的な視点での知識が必要となり、社内の各部署が、どのような仕事をしているのか、会社の方向性等を理解するなど、幅広い知識が必要となります。
【主な業務内容】 ・採用活動 ・社内研修 ・評価制度 ・配属先の決定 等