採用や研修等人と関わることが多く、自社の知識が幅広く必要になります

人事は採用や教育等社内の人と直接かかわるお仕事であり、採用、異動、昇給等社内の人に大きな影響を与えるお仕事です。
経営的な視点での知識が必要となり、社内の各部署が、どのような仕事をしているのか、会社の方向性等を理解するなど、幅広い知識が必要となります。

【主な業務内容】
・採用活動
・社内研修
・評価制度
・配属先の決定 等

 

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